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Angebot:

Ganzeitliche Gesundheitskurse für Ihre Mitarbeiter 

(u.a. Bewegung, Ernährung, Streßbewältigung, Ressourcenstärkung)

Bewegungskurse 

Entspannungskurse

Klangmassagen

Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit, der Strukturwandel in Wirtschaft und Gesellschaft und viele weitere Faktoren machen das Thema Gesundheit in Betrieben weitaus bedeutsamer als bisher angenommen. Aus diesem Grunde wird das Thema "BGM" immer wichtiger. Das nicht nur in Großunternehmen. Auch mittelständische Bertriebe und Kleinunternehmer profitieren vom BGM. 

Was ist BGM  - Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Betriebliches Gesundheitsmanagement sind alle Maßnahmen, die dazu beitragen, Arbeitsunfähigkeitszeiten, Arbeitsunfälle, Berufskankheiten, und altersbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden. Wird ein gesunder Mitarbeiter gestärkt und motiviert, kann man die vorgenannten Faktoren minimieren oder ganz ausschalten. Die krankheitsbedingten Ausfallzeiten werden reduziert. Man erreicht eine höhere Effiziens dieser Mitarbeiter und dadurch die des Unternehmens.  

Vorteile "Betriebliche Gesundheit":

Die Gesundheit der Mitarbeiter bietet für das Unternehmen viele Vorteile. Deshalb sollte die betriebliche Gesundheitspolitik Bestandteil der Unternehmensstrategie werden mit dem Ziel: "Unsere Mitarbeiter sind gesund!" Die Gesundheitsvorsorge sollte im Betrieb stattfinden, ohne Umwege nach Feierabend in z.B. Sport- oder Schulungsstätten - denn diese Wege werden oft erst gar nicht gemacht. Eingebettet in ein vernünftiges Konzept, werden sogar die Beziehungen untereinander, d.h. zwischen Kollegen oder auf der Ebene Chef und Mitarbeiter positiv beeinflußt. Ein Streßmanagement, auch für Führungskräfte, ist ein wichtiger Faktor bei der Planung einer Gesundheitsstrategie für das Unternehmen. 

Meine Rolle und mein Ziel dabei:

Die Vorbeugung von Arbeitsunfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter durch Stärkung der Ressource Gesundheit jedes Einzelnen ist mein Ziel. Hierzu wird analysiert, koordiniert, ein fundiertes Konzept erstellt und erforderliche Maßnahmen werden durchgeführt. Konflikte werden identifiziert, angegangen und gelöst. Das ist meine Rolle, doch .......

......."Der Erfolg des BGM ist immer ein Gemeinschaftsprojekt des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Präventologin"

Weitere Informationen über das BGM erhalten sie aus erster Hand auf der Seite des Bundesgesundheitsministeriums unter dem Punkt: Betriebliche Gesundheitsförderung.